facebook pixel

Τι προβλεπει το νεο συστημα αξιολογησης

Χιλιάδες μετακινήσεις στο Δημόσιο: ποιοι πηγαίνουν πού

Το σχέδιο της κυβέρνησης για την αναδιάρθρωση του Δημοσίου

Μετά τους θεσμούς της "εφεδρείας" και της "διαθεσιμότητας", που ναυάγησαν μαζί με το σχέδιο αναδιάρθρωσης των δημόσιων υπηρεσιών και του ευρύτερου δημόσιου τομέα από τις προηγούμενες κυβερνήσεις της "κρίσης", έρχεται η νέα κυβέρνηση με το δικό της σχέδιο για την αναδιοργάνωση του Δημοσίου.

Τα πάνω κάτω στις τοποθετήσεις προσωπικού στο δημόσιο τομέα θα φέρει η αναδιάρθρωση των υπηρεσιών που σχεδιάζει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την μετάθεση αρμοδιοτήτων από την κεντρική εξουσία στην Αυτοδιοίκηση. Η αναδιοργάνωση του κρατικού μηχανισμού περιλαμβάνεται στη «φαρέτρα» των επιχειρημάτων της  Αθήνας απέναντι στους δανειστές. Στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο, μάλιστα, ο πρωθυπουργός είχε ζητήσει τη συνεργασία των υπουργών με το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναδιοργάνωση του κρατικού μηχανισμού.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Το Έθνος, η κυβέρνηση, με ορίζοντα εξαμήνου, προχωρά σε σαρωτικές αλλαγές στα οργανογράμματα των Υπουργείων και διαμορφώνει το τελικό σχέδιο για την μεταφορά τη μεταφορά αρμοδιοτήτων στην τοπική αυτοδιοίκηση. Οι αρμοδιότητες αυτές όμως, θα συνοδεύονται και από την μετακίνηση του αντίστοιχου προσωπικού από το κράτος σε δήμους και περιφέρειες.

Όσον αφορά στην αναδιάρθρωση, σχεδιάζεται: 

  • Η αντικατάσταση των αποκεντρωμένων κρατικών διοικήσεων με νέες ευέλικτες δομές μεταξύ του κεντρικού κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Από τις επτά αποκεντρωμένες διοικήσεις θα μεταφερθούν αρμοδιότητες, πόροι και προσωπικό στους ΟΤΑ. 
  • Τα υπουργεία θα κρατήσουν μόνο τις επιτελικές αρμοδιότητες και οι υπηρεσίες που έχουν σχέση με την εξυπηρέτηση των πολιτών - με το αντίστοιχο προσωπικό- να μετακινηθούν στις περιφέρειες και στους δήμους. 
  • Στις νέες δομές, στις οποίες θα ηγούνται στελέχη του κρατικού μηχανισμού, θα περιλαμβάνονται και οι υπηρεσίες των Ελεγκτών Νομιμότητας που θα ασχολούνται με τους ελέγχους των οικονομικών πράξεων. 

Στους εποπτευόμενους φορείς των υπουργείων σχεδιάζεται ένα σαρωτικό κύμα συγχωνεύσεων ομοειδών οργανισμών.

Μετακινήσεις Υπαλλήλων

  • Οι υπάλληλοι των υπηρεσιών της κεντρικής διοίκησης που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση των πολιτών μετακινούνται μαζί με τις αρμοδιότητες τους στις Περιφέρειες και τους Δήμους. 
  • Στα Υπουργεία θα προκύψουν νέες υπηρεσίες λόγω της συγχώνευσης τους και από τα νέα οργανογράμματα θα δημιουργηθεί πλεονάζον προσωπικό το οποίο θα μετακινηθεί στην αποκεντρωμένη διοίκηση. 
  • Προσωπικό θα μετακινηθεί και στις επτά ενδιάμεσες δομές που θα δημιουργηθούν και θα έχουν το ρόλο συνδετικού κρίκου μεταξύ κεντρικής και αποκεντρωμένης διοίκησης. 
  • Το προσωπικό των Οργανισμών που θα συγχωνευθούν επειδή έχουν παρόμοιες αρμοδιότητες μεταξύ των υπουργείων, θα μετακινηθεί όπου υπάρξουν ανάγκες.

Υποχρεωτικές οι μετακινήσεις των υπαλλήλων

Πηγές του Υπουργείου διαβεβαιώνουν από τις σαρωτικές αλλαγές δεν θα γίνουν απολύσεις, αλλά υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού εντός των ορίων των νομών που ήδη απασχολούνται. Στο ενδεχόμενο μετακινήσεων εκτός νομού αυτές θα γίνονται με εθελοντική διαδικασία.

Το νέο μοντέλο αξιολόγησης

Όπως αναφέρεται στο Έθνος, μέχρι τις αρχές Φθινοπώρου θα ισχύσει η «νέα αξιολόγηση» με βάση το γαλλικό μοντέλο.

Η μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή θα  εξαρτώνται πλέον από στοιχεία, όπως τα μόρια, τα πτυχία κ.α., αλλά και γραπτές εξετάσεις για την αξιολόγηση του προσωπικού. Για την επιλογή προϊσταμένων θα λαμβάνεται υπόψη όχι μόνο η υπηρεσιακή προσφορά αλλά και η συναδελφική αναγνώριση. Έτσι οι προϊστάμενοι θα αναδεικνύονται ανάμεσα από τρεις υποψήφιους υπαλλήλους που θα τους έχει προτείνει ο προϊστάμενος της υπηρεσίας και παράλληλα θα γίνεται ψηφοφορία μεταξύ των υπαλλήλων της υπηρεσίας για την επιλογή των καλύτερων εργαζόμενων. 

Στο Pathfinder.gr χρησιμοποιούμε Cookies σε μια σειρά από λειτουργίες που ενισχύουν την εμπειρία σας στο site μας. Μάθε περισσότερα

Αποδοχή