facebook pixel

Ελεύθερη πτώση για τους μισθούς των «ρετιρέ» στο δημόσιο ζητά η τρόικα

Υψηλόβαθμα στελέχη της Διοίκησης και υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται ακόμη 5%-15%

Την παραπέρα μείωση του μισθολογικού κόστους του δημοσίου και των δαπανών για την Υγεία την Παιδεία και τις συντάξεις φαίνεται πως έβαλαν για στόχο τους οι δανειστές κατά την νέα αξιολόγηση της οικονομίας μας, που ανεπίσημα άρχισε με τα τεχνικά κλιμάκια που άρχισαν την «περιοδεία» τους από το Λογιστήριο του Κράτους.

Ειδικά στο μισθολογικό κόστος η τρόικα φαίνεται πως έβαλε στο «μάτι» το προστατευτικό μαξιλάρι που είχε τοποθετήσει η κυβέρνηση για όσους δημοσίους υπαλλήλους έτυχαν μείωσης μισθού άνω του 25%, με την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου και την κατάργηση των διαφόρων επιδομάτων συμπεριλαμβανομένων της θέσης και των οικογενειακών.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα του Τύπου τα τεχνικά κλιμάκια προϊδέασαν για την απόφαση της τρόικας να καταργηθεί ο φραγμός της «υπερβάλλουσας μείωσης» στο δημόσιο και να μειωθούν ακόμα περισσότερο από 1ης Ιανουαρίου 2015  οι μισθοί σε όσους υπαλλήλους είχαν προσωρινά «παγώσει» λόγω μεγάλης περικοπής. Τα ίδια δημοσιεύματα εμφανίζουν την κυβέρνηση να είναι σύμφωνη.

Έτσι ορισμένες κατηγορίες πρώην υψηλόμισθων υπαλλήλων - κυρίως υψηλόβαθμα στελέχη της Διοίκησης και υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών- θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται ακόμη 5%-15% ενώ συνολικά η μείωση του μισθού που έπαιρναν προ τετραετίας, θα ξεπερνά και το 50%. 

Τα ίδια δημοσιεύματα εμφανίζουν τα τεχνικά κλιμάκια της τρόικας που μελετούν την πορεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού να εκφράζουν έντονη ανησυχία για τον κίνδυνο υπερβάσεων δαπανών σε περίθαλψη, ασφαλιστικά ταμεία και ΟΤΑ, που θα απειλούσαν τον στόχο του πλεονάσματος. Στην κατεύθυνση αποτροπής ενός τέτοιου ενδεχόμενου οι δανειστές έχουν αρχίσει να αναζητούν περιθώρια περικοπών συναντώντας όμως την απροθυμία της ελληνικής πλευράς.

Στο Pathfinder.gr χρησιμοποιούμε Cookies σε μια σειρά από λειτουργίες που ενισχύουν την εμπειρία σας στο site μας. Μάθε περισσότερα

Αποδοχή