facebook pixel

Σε βαθος 20ετιας το ξεσκονισμα της μετατροπης συμβασεων σε αοριστου χρονου

Ποιοι υπάλληλοι θα βρεθούν στο μικροσκόπιο του ελέγχου προσλήψεων

Από τους εν ενεργεία υπαλλήλους και πιο πρόσφατα μονιμοποιηθέντες, θα ξεκινήσει σε πρώτη φάση η διαδικασία επανελέγχου μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου.

Εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ορίζει ότι «τα αιτούμενα στοιχεία, που αφορούν στις μετατροπές συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή δημοσίου δικαίου) που έχουν οι υπάλληλοι κατά τον παρόντα χρόνο, και τα οποία υποχρεούνται να αποστείλουν οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή άλλες αρμόδιες οργανικές μονάδες των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 42 του Ν. 4250/2014, σε πρώτη φάση, θα αφορούν τους εν ενεργεία υπαλλήλους». 

Επίσης, συνιστάται η καταγραφή των στοιχείων να ξεκινήσει από τις χρονικά πιο πρόσφατες περιπτώσεις μετατροπής συμβάσεων και να προχωρήσει σε βάθος 20ετίας, δηλαδή από το 1994 έως σήμερα. 

Σε περιπτώσεις υπαλλήλων που προέρχονται από μεταφορά ή μετάταξη, εάν λείπουν στοιχεία από τον υπηρεσιακό φάκελο θα πρέπει οι αρμόδιες Διευθύνσεις να επικοινωνούν με τον φορέα προέλευσης.


Στο Pathfinder.gr χρησιμοποιούμε Cookies σε μια σειρά από λειτουργίες που ενισχύουν την εμπειρία σας στο site μας. Μάθε περισσότερα

Αποδοχή