facebook pixel

«Ακομη και οι κατωτερης βαθμολογησης υπαλληλοι δεν κινδυνευουν με διαθεσιμοτητα ουτε απολυονται»

Πώς θα γίνει φέτος η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Μέχρι τις 28 Απριλίου θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις εκθέσεις τους υπουργεία, δήμοι και νομικά πρόσωπα επί της αξιολόγησης του προσωπικού τους, σε εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με την καθιέρωση της ποσόστωσης στη βαθμολόγηση.

Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, έχει στείλει μάλιστα σχετική εγκύκλιο στους φορείς εξηγώντας τα ποσοστά της κλίμακας, όπου το 25% των υπαλλήλων βαθμολογείται με 9 - 10 βαθμούς, το 60% με 7 - 8 βαθμούς και το 15% με 1 - 6 βαθμούς.

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου πάντως έχει διαβεβαιώσει ότι ακόμη και οι κατώτερης βαθμολόγησης υπάλληλοι δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα ούτε απολύονται.

Οι προθεσμίες για τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης του 2013, για τους υπαλλήλους διαμορφώνονται ως εξής:

  • Έως 28 Απριλίου του 2014, έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών.
  • Έως 13 Μαΐου του 2014, σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο.
  • Έως 28 Μαΐου του 2014, σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή.
  • Έως 30 Ιουνίου του 2014, σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.

Οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 που έχουν ήδη συνταχθεί, επανασυντάσσονται. 

Κατ' εξαίρεση δεν επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του ν. 4250/2014 από τους αξιολογητές, εφόσον αυτός ήταν ο τελικός αξιολογητής και λογίζεται ως τέτοιος και με τις νέες διατάξεις. 

  • Έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Τμήμα, ο οποίος όφειλε να αξιολογηθεί από τον Προϊστάμενο Τμήματος (α΄ αξιολογητής) και από τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης (β΄ αξιολογητής). Η έκθεσή του υπαλλήλου που έχει συνταχθεί από τον α΄ αξιολογητή λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις 31 Δεκεμβρίου του 2013, ενώ ο β΄ αξιολογητής υπηρετεί ακόμα, επανασυντάσσεται.
  • Έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου τοποθετημένου σε Διεύθυνση, ο οποίος όφειλε να αξιολογηθεί από τον Προϊστάμενο Διεύθυνσης και μόνο (τελικός αξιολογητής). Το κύρος της έκθεσης αξιολόγησης δεν θίγεται εφόσον έχει συνταχθεί από τον τελικό αξιολογητή λόγω του ότι αυτός απολύθηκε αυτοδικαίως στις 31 Δεκεμβρίου του 2013. Η έκθεσή του δεν επανασυντάσσεται, ούτε συμπεριλαμβάνεται ο υπάλληλος αυτός στην κατάσταση και στην οικεία απόφαση επιμερισμού ποσοστών.

Στο Pathfinder.gr χρησιμοποιούμε Cookies σε μια σειρά από λειτουργίες που ενισχύουν την εμπειρία σας στο site μας. Μάθε περισσότερα

Αποδοχή